Informacja o podpisaniu umowy ws. vouchera zatrudnieniowego

Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu z przyjemnością informuje, iż w dniu 27.06.2024r. w Szczecinie została podpisana umowa o dofinansowanie projektu konkurencyjnego pn. Voucher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027.

Celem projektu jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia klientów PUP w Wałczu poprzez voucher zatrudnieniowy dla pracodawcy. Dzięki projektowi 30 osób bezrobotnych objętych wsparciem podejmie zatrudnienie.

Projekt będzie realizowany od 02.09.2024r. do 30.06.2026r.

Odbiorcami pomocy będą osoby bezrobotne, w tym osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiety, osoby młode, osoby 55+, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami) zarejestrowane w PUP w Wałczu, z wyłączeniem osób zatrudnionych u pracodawcy wnioskującego o przyznanie vouchera w okresie 3 m-cy przed złożeniem wniosku bez względu na rodzaj umowy tj. cywilnoprawna lub o pracę oraz członków jego rodziny.

Formą wsparcia pracodawców jest 30 voucherów zatrudnieniowych w wysokości 40.000,00zł. każdy wypłacanych zaliczkowo w dwóch transzach, I transza -28,000,00zł. i II transza-12.000,00zł. Warunkiem otrzymania vouchera jest zatrudnienie osoby bezrobotnej przez okres minimum 12 m-cy w okresie 15 m-cy na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Voucher może być przeznaczony w 70% na koszty wynagrodzenia za pracę, a pozostałe 30% na inne koszty służące przygotowaniu pracownika do wykonywania pracy na stanowisku pracy i/lub samego stanowiska pracy np. szkolenia, koszty dojazdu, koszty badań lekarskich, koszty opieki nad dzieckiem, zakup sprzętu lub urządzeń niezbędnych do utworzenia tego stanowiska pracy, odzież robocza i środki BHP.
Wypłata I transzy następuje po zawarciu umowy z PUP oraz zatrudnieniu skierowanej osoby bezrobotnej. Wypłata II transzy nastąpi po rozliczeniu pełnego wydatkowania I transzy w terminie do 6 m-cy od otrzymania vouchera.
O vouchera zatrudnieniowego może ubiegać się mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwo zatrudniające co najmniej jednego pracownika, które:

• prowadzi i wykonuje działalność na terenie województwa zachodniopomorskiego przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku,
• może zostać objęty pomocą de minimis,
• w dniu złożenia wniosku:- nie zalega z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych oraz z opłacaniem w terminie innych danin publicznych (weryfikacja na podstawie SYRIUSZ); - nie toczy się wobec niego postępowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o jego likwidację (na podstawie Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis); - nie był karany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku, określone w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 1138 z późn. zm.) lub przestępstwa określone w ustawie z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 659 z późn. zm.) (weryfikacja na podstawie oświadczenia);
• złożyło kompletny i prawidłowo wypełniony wniosek;
• przedstawiło proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu otrzymanego wsparcia np:- blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym, gwarancja ubezpieczeniowa lub bankowa, weksel in blanco z poręczeniem wekslowym (aval), poręczenie dwóch osób trzecich.

Każdy Pracodawca, kwalifikujący się do wsparcia, może ubiegać się i zrealizować maksymalnie 2 vouchery zatrudnieniowe, przy czym jeden voucher to jedno stanowisko pracy. Ponadto jest zobowiązany do wniesienia wkładu własnego w wysokości 9.334zł. (każdy pracodawca uczestniczący w projekcie), który mogą stanowić koszty poniesione na wynagrodzenia za pracę wypłacone pracownikowi zatrudnionemu w ramach vouchera.

Wartość projektu ogółem to 1.845.600,00zł., w tym dofinansowanie z EFS+ i programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 w kwocie 1.565.600,00zł. oraz wkład własny pracodawców łącznie wynoszący 280.000,00zł.

Nabory wniosków o przyznanie vouchera zatrudnieniowego zostaną zorganizowane w miesiącach IX-X 2024r. - 5 voucherów oraz kolejny nabór w miesiącach I-II 2025r. dla 25 voucherów.

Szczegółowe informacje na temat vouchera zatrudnieniowego można uzyskać u pracowników PUP w Wałczu, którzy będą realizować projekt tj.

• koordynator projektu: Justyna Wegner, pokój nr 22, tel. 67 258 5066/69 wew. 146, adres email: jwegner@walcz.pup.gov.pl
• doradca klienta: Magdalena Koźbiał, pokój nr 14-15, , tel. 67 258 5066/69 wew. 116, adres email: mkozbial@walcz.pup.gov.pl
• doradca klienta: Katarzyna Kasielska-Pecio, pokój nr 19, tel. 67 258 5066/69 wew. 143, adres email: kkasielska@walcz.pup.gov.pl
• doradca klienta: Marta Forysiewicz, pokój nr 2, tel. 67 258 5066/69 wew. 130, adres email: mforysiewicz@walcz.pup.gov.pl

Pracodawców zainteresowanych voucherem zatrudnieniowym zapraszamy do kontaktu.

Terminy naborów zostaną opublikowane na stronie internetowej PUP oraz w mediach społecznościowych – facebook na początku września br.