OGŁOSZENIE O NABORZE Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mirosławcu - Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu
Ogłoszenie dotyczy naboru na stanowisko Asystenta Rodziny oraz Pracownika Socjalnego w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Mirosławcu. Praca Asystenta Rodziny wymaga pełnoetatowego zatrudnienia, z obowiązkiem pracy w godzinach popołudniowych i weekendy. Wymagania obejmują odpowiednie wykształcenie oraz doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną.
Dodatkowe wymagania to m.in. dobra znajomość przepisów prawa oraz obywatelstwo polskie. Do zadań należy m.in. opracowywanie i realizacja planów pracy, pomoc w rozwiązywaniu problemów socjalnych, oraz współpraca z innymi instytucjami. Osoby ubiegające się o stanowisko powinny składać odpowiednie dokumenty do 26.08.2022 roku.
Ogłoszenie o naborze na Pracownika Socjalnego opisuje podobne wymagania i zakres obowiązków. Niezbędne jest wykształcenie w zakresie pracy socjalnej oraz umiejętność analizy i oceny zjawisk społecznych.
W obu przypadkach wymagane są dokumenty potwierdzające kwalifikacje, a niekompletne oferty nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymogi zostaną poinformowani o rozmowach kwalifikacyjnych.
Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirosławcu
ogłasza nabór na stanowisko
ogłasza nabór na stanowisko
ASYSTENT RODZINY w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Mirosławcu
- Forma zatrudnienia
Planowany termin zatrudnienia: 01.09.2022 r.
- Wymagania niezbędne:
- posiada wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu asystenta rodziny zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2022 r. poz. 447), tj.:
- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub
- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2022 r., poz.447) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
- wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną obejmujący zakres programowy na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2022 r., poz.447), a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii,
- posiada obywatelstwo polskie,
- prawo jazdy kat:B.
- Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku,
- umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,
- znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
- znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z instytucjami lokalnymi,
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, wysoka kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność na sytuacje stresowe,
- umiejętność zachowania bezstronności w kontaktach z rodziną,
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
- opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
- udzielanie pomocy w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
- wspieranie aktywności społecznej rodzin,
- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
- udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
- realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 lipca 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem",
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny,
- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
- sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,
- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą oraz innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko -Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Mirosławcu w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
- Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
- kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
- Termin i sposób składania dokumentów:
Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirosławcu lub pod numerem tel. 067 259 58 53 (wew. 25).
- Postanowienia końcowe:
- złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron,
- oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy,
- kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
- wszystkie oświadczenia winny posiadać datę i własnoręczny podpis kandydata,
- informacje o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie informacji Publicznej Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirosławcu oraz na tablicy ogłoszeń Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirosławcu, ul. Polna 23.
https://mgopsmiroslawiec.bipstrona.pl/wiadomosci/13528/wiadomosc/483599/ogloszenie_o_naborze_na_asystenta_rodzinyzatrudnienie_od_0109202
PRACOWNIK SOCJALNY
w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Mirosławcu
1. Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony na zastępstwo.
Planowany termin zatrudnienia: 01.09.2022 r.
2. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2268 z późn. zm.) tj.:
lub
- ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
lub
- do 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
- ukończone studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004 r .
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
- niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
- dobra znajomość obsługi komputera;
- prawo jazdy kat. B.
3. Wymagania dodatkowe:
- mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej (zatrudnienie, praktyka, staż) z zakresu prowadzonej pracy socjalnej;
- umiejętność skutecznego komunikowania się;
- umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej;
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
- zaangażowanie;
- bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy;
- sumienność, uczciwość, odpowiedzialność
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- praca socjalna;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;
- opracowywanie projektów socjalnych;
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych:
- pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;
- opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej, z zakresu stwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych o których mowa w art.54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
- obsługa systemu informatycznego POMOST w zakresie rejestracji wniosków i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej;
- udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
- praca w zespole interdyscyplinarnym do spraw przeciwdziałania przemocy w rodzinie;
- praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
- przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
- sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;
- archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Mirosławcu w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
- kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirosławcu, ul. Polna 23 lub przesłać pocztą na adres: ul. Polna 23, 78-650 Mirosławiec, w kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Pracownik Socjalny" w terminie do 26.08.2022 r. do godziny 1400 (decyduje data wpływu do ośrodka).
Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirosławcu lub pod numerem tel. 67 259 58 53 wew. 24.
8. Postanowienia końcowe:
- złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;
- oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy;
- kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
- informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirosławcu oraz na tablicy ogłoszeń Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirosławcu, ul. Polna 23.
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mirosławcu - Nabór pracowników - Rok 2022 - Ogłoszenie o naborze na Pracownika socjalnego - zatrudnienie od 01.09.2022 r. (bipstrona.pl)
Wykaz pracodawców z którymi zawarto umowy zgodnie z art. 80 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia
02.09.2024
Rozpoczynamy realizację vouchera zatrudnieniowego
Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu z przyjemnością informuje, iż w dniu 02.09.2024r. rozpoczął realizację projektu konkurencyjnego pn. Voucher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy ...
Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu dysponuje czterema liniami telefonicznymi:
- 67 258 50 66
- 67 258 50 67
- 67 258 50 68
- 67 258 50 69
Projekt pn. Vocher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy pod numerem 533 497 896
Dodatkowy numer telefonu: 531 730 966
Dedykowany adres e-mail dla cudzoziemców: cudzoziemcy@walcz.pup.gov.pl
Dedykowany adres e-mail dla pracodawców chcący zatrudnić cudzoziemca: pracodawcy@walcz.pup.gov.pl
1 czerwca br. weszła w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP -Ustawa prowadza obowiązkową pełną elektronizację postępowań w sprawach zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi możesz złożyć wyłącznie on line za pośrednictwem portalu praca.gov.pl , jeżeli łącznie są spełnione następujące warunki:
- cudzoziemiec, któremu chcesz powierzyć pracę jest obywatelem Armenii, Białorusi, Mołdawii lub Ukrainy
- praca będzie wykonywana na terytorium Polski
- okres zatrudnienia nie przekroczy 24 miesięcy
- prace, które będzie wykonywał cudzoziemiec, nie dotyczą prac sezonowych (na które trzeba uzyskać zezwolenie)
- praca nie polega na pełnieniu funkcji w zarządzie firmy lub jej reprezentacji
- dzień rozpoczęcia pracy nastąpi nie później niż za 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia
- wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.
Opłatę można uiścić przez Internet albo w banku lub urzędzie pocztowym na rachunek: od dnia 01.12.2025r.- 400 zł za rejestrację oświadczenia / zezwolenie na pracę sezonową 100 zł
Powiatowego Urzędu Pracy w Wałczu
ul. Wojska Polskiego 41
78-600 Wałcz
Numery rachunku
Santander Bank Polska Spółka Akcyjna
59 1090 1320 0000 0001 4721 8527
Dowód wpłaty powinien zawierać następujące dane:
nazwa pracodawcy / imię i nazwisko pracodawcy;
tytuł wpłaty: OŚWIADCZENIE / ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ , imię i nazwisko cudzoziemca
Szczegółowe informacje można uzyskać w siedzibie PUP w pokój 20 lub 21 lub telefonicznie 67-258-50-66 wew.: 122 lub 142
Szczegółowe informacje w załczniku:
Dla bezrobotnych i poszukujących pracy
Projekty skierowane do bezrobotnych i poszukujących pracy
Zapraszamy osoby młode w wieku 18-29 lat do udziału w projekcie EFS Plus
W związku z tym, iż limit środków przeznaczonych na realizację Gwarancji dla młodzieży w ramach projektu pn. Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w...
Skorzystaj z bonów na zasiedlenie i dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej w projekcie EFS Plus
Zapraszamy do udziału w projekcie pn. Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie wałeckim (III) współfinansowanym ze środków Europejskiego...
Aktualna informacja o projekcie pn. Voucher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu przypomina, iż od dnia 02.09.2024r. realizuje projekt konkurencyjny pn. Voucher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy...
Ostateczna Lista Rankingowa Pracodawców w naborze uzupełniającym-Voucher zatrudnieniowy
W związku z zakończeniem rozpatrywania wniosku o przyznanie vouchera zatrudnieniowego w ramach drugiego uzupełniającego naboru do naboru III w projekcie pn. Voucher...
Zapraszamy osoby młode w wieku 18-29 lat do udziału w projekcie EFS Plus
W związku z tym, iż limit środków przeznaczonych na realizację Gwarancji dla młodzieży w ramach projektu pn. Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w...
Skorzystaj z bonów na zasiedlenie i dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej w projekcie EFS Plus
Zapraszamy do udziału w projekcie pn. Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie wałeckim (III) współfinansowanym ze środków Europejskiego...
Aktualna informacja o projekcie pn. Voucher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu przypomina, iż od dnia 02.09.2024r. realizuje projekt konkurencyjny pn. Voucher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy...
Ostateczna Lista Rankingowa Pracodawców w naborze uzupełniającym-Voucher zatrudnieniowy
W związku z zakończeniem rozpatrywania wniosku o przyznanie vouchera zatrudnieniowego w ramach drugiego uzupełniającego naboru do naboru III w projekcie pn. Voucher...
5,9%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec maja 2026 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
