BURMISTRZ MIASTA WAŁCZ OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIASTA WAŁCZ - KOMENDANT STRAŻY MIEJSKIEJ - Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu
BURMISTRZ MIASTA WAŁCZ OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIASTA WAŁCZ - KOMENDANT STRAŻY MIEJSKIEJ
Urząd Miasta Wałcz ogłasza nabór na stanowisko Komendanta Straży Miejskiej. Wymagane jest obywatelstwo polskie, ukończenie 21 lat, nienaganna opinia oraz pełnia praw publicznych. Kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe, minimum 5-letni staż pracy oraz prawo jazdy kategorii B. Dodatkowe wymagania obejmują ukończenie kursu dla strażników, znajomość przepisów prawnych oraz umiejętności takie jak obsługa komputera i znajomość języków obcych.
Zakres obowiązków obejmuje ochronę porządku publicznego, współpracę z innymi służbami, oraz informowanie społeczności o zagrożeniach. Komendant będzie odpowiedzialny za kierowanie pracą Straży i jej reprezentowanie na zewnątrz, organizację zadań oraz dbałość o przestrzeganie przepisów. Uwarunkowania pracy obejmują pełen etat z możliwościami działania w terenie, co wiąże się ze zmiennymi warunkami atmosferycznymi.
Konieczne jest złożenie dokumentów aplikacyjnych do 24 czerwca 2024 roku oraz uzyskanie pozytywnych opinii przed zatrudnieniem. Kandydaci będą informowani o wynikach naboru do 28 czerwca 2024 roku, a oferty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.
BURMISTRZ MIASTA WAŁCZ
OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW
NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE MIASTA WAŁCZ
I. Nazwa jednostki zatrudniającej :OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW
NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE MIASTA WAŁCZ
URZĄD MIASTA WAŁCZ
PLAC WOLNOŚCI 1
78-600 WAŁCZ
II. Określenie stanowiska :
KOMENDANT STRAŻY MIEJSKIEJ
III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
1. Wymaganie niezbędne :
1) obywatelstwo polskie,
2) ukończone 21 lat
3) korzystanie z pełni praw publicznych,
4) nienaganna opinia,
5) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego
i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
7) uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dotyczy kobiet),
8) prawo jazdy kategorii B,
9) wykształcenie wyższe,
10) staż pracy: 5 lat
2. Wymagania dodatkowe:
1) ukończony, pozytywnie zdanym egzaminem kurs podstawowy dla strażników gminnych według programu zawartego w Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych
i Administracji z dnia 17 grudnia 2009 r. w sprawie szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich).
2) niezbędna wiedza specjalistyczna, w tym znajomość regulacji prawnych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności ustaw:
- o samorządzie gminnym,
- o pracownikach samorządowych,
- o strażach gminnych,
- o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
- o ochronie danych osobowych,
- Kodeks wykroczeń,
- Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,
- Prawo o ruchu drogowym,
- o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych,
- o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt,
- o odpadach,
- Prawo ochrony środowiska,
- o ochronie zwierząt,
- Kodeks Wyborczy.
3) umiejętności praktyczne:
- obsługa komputera w środowisku Windows - znajomość edytora tekstu i arkusza
kalkulacyjnego,
- znajomość topografii miasta,
- prowadzenie pojazdu służbowego, w tym uprzywilejowanego,
- znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu podstawowym.
4) umiejętności psychospołeczne: umiejętność analizy i syntezy informacji, logicznego myślenia, wyciągania wniosków, wyrażania i obrony swojego zdania, udzielania wyjaśnień, publicznego przemawiania.
IV. Zakres głównych zadań na stanowisku pracy:
Do obowiązków komendanta należy:
1. Ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych.
2. Czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym
w przepisach o ruchu drogowym.
3. Współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń.
4. Zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożeń takimi zdarzeniami przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości świadków zdarzenia.
5. Ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej.
6. Współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych.
7. Doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu
i zdrowiu innych osób.
8. Informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzaju zagrożeń, a także inicjowanie
i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw
i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi.
9. Konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.
10.Zapobieganie zjawiskom alkoholizmu i innym uzależnieniom poprzez rozwijanie profilaktyki, występowanie jako oskarżyciel publiczny przed Wydziałem Grodzkim Sądu Rejonowego w sprawach leżących w kompetencji. 11.Komendant podczas wykonywania czynności służbowych jest obowiązany nosić umundurowanie, legitymację służbową, znak identyfikacyjny oraz emblemat gminy.
Do zadań i kompetencji Komendanta należy w szczególności: - kierowanie bieżącą działalnością Straży i jej reprezentowanie na zewnątrz,
- organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań statutowych Straży oraz sprawowanie nadzoru
nad organizacją pracy i przestrzeganiem wewnętrznego porządku,
- organizowanie struktury wewnętrznej Straży,
- wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego w stosunku do funkcjonariuszy,
- organizowanie systemu kontroli wewnętrznej,
- wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych w zakresie kierowania Strażą.
Ponadto:
1) przestrzeganie prawa, rzetelne, bezstronne i terminowe wykonywanie poleceń przełożonych,
2) poszanowanie powagi, honoru, godności obywateli i własnej,
3) zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej,
4) podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia, a także
w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi,
5) zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, przełożonymi, podwładnymi oraz współpracownikami,
6) stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
7) zachowanie się z godnością w czasie pracy i po,
8) Przestrzeganie obowiązującego Regulaminu Pracy,
9) przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,
10) przestrzeganie tajemnicy służbowej oraz zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy,
11) należyta znajomość obowiązujących przepisów, aktów wewnętrznych i instrukcji dotyczących powierzonego odcinka pracy,
12) prowadzenie samodzielnie powierzonych spraw zgodnie z obowiązującymi przepisami dyspozycjami przełożonego,
13) terminowe i poprawne merytorycznie załatwianie powierzonych zadań, wskazywanie racjonalnych i korzystnych rozwiązań dla prowadzonych spraw,
14) należyte gromadzenie i przechowywanie materiałów niezbędnych do załatwienia zleconych spraw,
15) przestrzeganie drogi służbowej, należyta troska o powierzony sprzęt i wyposażenie,
16) wykonywanie zadań określonych w planie pracy Urzędu,
17) obsługa interesanta.
V. Warunki pracy:
1. Liczba etatów: 1
2. Wymiar etatu – pełen
3. Pierwsza umowa na czas określony; warunkiem zatrudnienia kandydata wybranego
w toku naboru będzie:
– uzyskanie opinii Komendanta Wojewódzkiego Policji,
– brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska oraz potwierdzenie
niekaralności kandydata.
4. Miejsce pracy - Urząd Miasta Wałcz i teren miasta:
a) praca polegająca na działaniach prewencyjnych i interwencyjnych na terenie miasta Wałcz w zmiennych warunkach atmosferycznych, praca zmianowa, wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej,
b) praca w terenie: patrole zmotoryzowane, piesze i rowerowe,
c) praca przy komputerze,
d) praca zmianowa zgodnie z grafikiem miesięcznym,
e) wykonywanie czynności w sytuacjach stresowych i zagrożenia w kontakcie z osobami kontrolowanymi, zwierzętami,
f) praca poza wyznaczonymi dniami i godzinami pracy oraz w niedziele i święta, porze nocnej; wyjazdy służbowe.
VI. Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny - własnoręcznie podpisany.
2. Curriculum vitae - własnoręcznie podpisane.
3. Dane osoby ubiegającej się o zatrudnienie (własnoręcznie podpisane)
- druk kwestionariusza stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze, do pobrania na stronie www.bip.walcz.pl lub w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Miasta.
4. Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych (RODO).
5. Oświadczenia o spełnieniu wymogów w zakresie zatrudnienia (własnoręcznie podpisane):
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego
i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• o nienagannej opinii,
• o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• o sprawności pod względem fizycznym i psychicznym,
• o stanie zdrowia,
• dotyczące ochrony danych osobowych,
- druki oświadczeń stanowią załączniki do ogłoszenia o naborze - do pobrania na stronie www.bip.walcz.pl lub w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Miasta.
5. Kopie str. 2 i 3 książeczki wojskowej oraz kopia strony poświadczającej stosunek do służby wojskowej (weryfikacja wymogu niezbędnego) – nie dotyczy kobiet.
6. Kopia prawo jazdy kat. B
7. Kopia dokumentu potwierdzającego pozytywnie zdany egzamin szkolenia podstawowego dla strażników gminnych.
8. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje;
w przypadku aktualnego zatrudnienia - zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu.
9. Kopie dokumentów lub rekomendacji związanych z dotychczasową pracą.
VII. Dodatkowe informacje:
1. Informacje na temat naboru na stanowiska można uzyskać u Komendanta Straży Miejskiej
Pana Dariusza Gregorczyka lub Sekretarza Miasta Pani Magdaleny Krawczyk tel. 067 258 44 71.
2. Dokumenty należy składać do 24 czerwca 2024 r. włącznie do godz. 15.30 w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta Wałcz, pokój Nr 11, w zaklejonych kopertach
z umieszczonym na kopercie napisem „Oferta zatrudnienia na stanowisko Komendanta Straży Miejskiej w Urzędzie Miasta Wałcz" W przypadku wysłania oferty drogą pocztową
o terminie wpływu decyduje data wpływu do Urzędu.
Oferty otrzymane po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Kandydaci, którzy spełnią określone wymagania zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru.
4. Postępowanie rekrutacyjne zostanie zakończone do dnia 28 czerwca 2024 roku.
5. Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej: www.bip.walcz.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta.
6. Zebrane w wyniku naboru dane osobowe zostaną wykorzystane wyłącznie na potrzeby rekrutacji.
Po zakończeniu rekrutacji złożone oferty będą do odebrania w Urzędzie Miasta (pokój nr
117, I piętro), zgodnie z obowiązującą procedurą, w następujących terminach:
1) dokumenty aplikacyjne osób, które nie znalazły się w grupie rekomendowanych
do zatrudnienia będą do odbioru w ciągu 30 dni od zakończenia naboru.
2) dokumenty osób rekomendowanych do zatrudnienia będą do odebrania w ciągu 30 dni od zakończenia trzech miesięcy (licząc od dnia zatrudnienia osoby wybranej w trybie naboru);
3) dokumenty kandydata wybranego w trybie naboru, do zatrudnienia którego nie doszło
z różnych przyczyn, będą do odbioru w ciągu 30 dni od zmiany decyzji dot. zatrudnienia.
Wałcz, dnia 14 czerwca 2024 roku
Burmistrz Miasta Wałcz
Maciej Żebrowski
Wykaz pracodawców z którymi zawarto umowy zgodnie z art. 80 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia
02.09.2024
Rozpoczynamy realizację vouchera zatrudnieniowego
Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu z przyjemnością informuje, iż w dniu 02.09.2024r. rozpoczął realizację projektu konkurencyjnego pn. Voucher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy ...
Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu dysponuje czterema liniami telefonicznymi:
- 67 258 50 66
- 67 258 50 67
- 67 258 50 68
- 67 258 50 69
Projekt pn. Vocher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy pod numerem 533 497 896
Dodatkowy numer telefonu: 531 730 966
Dedykowany adres e-mail dla cudzoziemców: cudzoziemcy@walcz.pup.gov.pl
Dedykowany adres e-mail dla pracodawców chcący zatrudnić cudzoziemca: pracodawcy@walcz.pup.gov.pl
1 czerwca br. weszła w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP -Ustawa prowadza obowiązkową pełną elektronizację postępowań w sprawach zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi możesz złożyć, jeżeli łącznie są spełnione następujące warunki:
- cudzoziemiec, któremu chcesz powierzyć pracę jest obywatelem Armenii, Białorusi, Mołdawii lub Ukrainy
- praca będzie wykonywana na terytorium Polski
- okres zatrudnienia nie przekroczy 24 miesięcy
- prace, które będzie wykonywał cudzoziemiec, nie dotyczą prac sezonowych (na które trzeba uzyskać zezwolenie)
- praca nie polega na pełnieniu funkcji w zarządzie firmy lub jej reprezentacji
- dzień rozpoczęcia pracy nastąpi nie później niż za 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia
- wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.
Ponadto w dniu 01.12.2025 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia20 listopada 2025 r. w sprawie dokumentów, które podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub do oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie wysokości opłat w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę oraz w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
Opłatę można uiścić przez Internet albo w banku lub urzędzie pocztowym na rachunek: od dnia 01.12.2025r.- 400 zł za rejestrację oświadczenia / zezwolenie na pracę sezonową 100 zł
Powiatowego Urzędu Pracy w Wałczu
ul. Wojska Polskiego 41
78-600 Wałcz
Numery rachunku
Santander Bank Polska Spółka Akcyjna
59 1090 1320 0000 0001 4721 8527
Dowód wpłaty powinien zawierać następujące dane:
nazwa pracodawcy / imię i nazwisko pracodawcy;
tytuł wpłaty: OŚWIADCZENIE / ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ , imię i nazwisko cudzoziemca
Szczegółowe informacje można uzyskać w siedzibie PUP w pokój 20 lub 21 lub telefonicznie 67-258-50-66 wew.: 122 lub 142
Dla bezrobotnych i poszukujących pracy
Projekty skierowane do bezrobotnych i poszukujących pracy
Zapraszamy osoby młode w wieku 18-29 lat do udziału w projekcie EFS Plus
W związku z tym, iż limit środków przeznaczonych na realizację Gwarancji dla młodzieży w ramach projektu pn. Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w...
Skorzystaj z bonów na zasiedlenie i dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej w projekcie EFS Plus
Zapraszamy do udziału w projekcie pn. Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie wałeckim (III) współfinansowanym ze środków Europejskiego...
Aktualna informacja o projekcie pn. Voucher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu przypomina, iż od dnia 02.09.2024r. realizuje projekt konkurencyjny pn. Voucher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy...
Ostateczna Lista Rankingowa Pracodawców w naborze uzupełniającym-Voucher zatrudnieniowy
W związku z zakończeniem rozpatrywania wniosku o przyznanie vouchera zatrudnieniowego w ramach drugiego uzupełniającego naboru do naboru III w projekcie pn. Voucher...
Zapraszamy osoby młode w wieku 18-29 lat do udziału w projekcie EFS Plus
W związku z tym, iż limit środków przeznaczonych na realizację Gwarancji dla młodzieży w ramach projektu pn. Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w...
Skorzystaj z bonów na zasiedlenie i dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej w projekcie EFS Plus
Zapraszamy do udziału w projekcie pn. Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie wałeckim (III) współfinansowanym ze środków Europejskiego...
Aktualna informacja o projekcie pn. Voucher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu przypomina, iż od dnia 02.09.2024r. realizuje projekt konkurencyjny pn. Voucher zatrudnieniowy na wałeckim rynku pracy...
Ostateczna Lista Rankingowa Pracodawców w naborze uzupełniającym-Voucher zatrudnieniowy
W związku z zakończeniem rozpatrywania wniosku o przyznanie vouchera zatrudnieniowego w ramach drugiego uzupełniającego naboru do naboru III w projekcie pn. Voucher...
6,0%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec kwietnia 2026 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
