I.    Nazwa jednostki zatrudniającej :
URZĄD MIASTA WAŁCZ
 PLAC WOLNOŚCI 1
 78-600 WAŁCZ
II.    Określenie stanowiska :
KOMENDANT STRAŻY MIEJSKIEJ
III.    Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
1.    Wymaganie niezbędne :
1)    obywatelstwo polskie,
2)    ukończone 21 lat
3)    korzystanie z pełni praw publicznych,
4)    nienaganna opinia,
5)    sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
6)    brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego
i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
7)    uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dotyczy kobiet),
8)    prawo jazdy kategorii B,
9)    wykształcenie wyższe,
10)    staż pracy: 5 lat

2.    Wymagania dodatkowe:
1)    ukończony, pozytywnie zdanym egzaminem kurs podstawowy dla strażników gminnych według programu zawartego w Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych
i Administracji z dnia 17 grudnia 2009 r. w sprawie szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich).
2)    niezbędna wiedza specjalistyczna, w tym znajomość regulacji prawnych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności ustaw:
-    o samorządzie gminnym,
-    o pracownikach samorządowych,
-    o strażach gminnych,
-    o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
-    o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
-    o ochronie danych osobowych,
-    Kodeks wykroczeń,
-    Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,
-    Prawo o ruchu drogowym,
-    o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych,
-    o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt,
-    o odpadach,
-    Prawo ochrony środowiska,
-    o ochronie zwierząt,
-    Kodeks Wyborczy.

3)    umiejętności praktyczne:
- obsługa komputera w środowisku Windows - znajomość edytora tekstu i arkusza    
   kalkulacyjnego,
- znajomość topografii miasta,
- prowadzenie pojazdu służbowego, w tym uprzywilejowanego,
- znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu podstawowym.
4)    umiejętności psychospołeczne: umiejętność analizy i syntezy informacji, logicznego myślenia, wyciągania wniosków, wyrażania i obrony swojego zdania, udzielania wyjaśnień, publicznego przemawiania.
IV.     Zakres głównych zadań na stanowisku pracy:
Do obowiązków komendanta należy:
1. Ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych.                                                                                                            
2. Czuwanie nad  porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym
w przepisach o ruchu drogowym.                                                                                                                                                                 
3. Współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w  usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń.                                                                                                      
4. Zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożeń takimi zdarzeniami przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości świadków zdarzenia.                                                                                                                                                   
5. Ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej.                                                                                                 
6. Współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych.                                                                                                                                                                                      
7. Doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu
i zdrowiu innych osób.                                          
8. Informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzaju zagrożeń, a także inicjowanie
i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw
i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi.                                                                                                                   
9. Konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.                                                                                                                                                          
10.Zapobieganie zjawiskom alkoholizmu i innym uzależnieniom poprzez rozwijanie profilaktyki, występowanie jako oskarżyciel publiczny przed Wydziałem Grodzkim Sądu Rejonowego w sprawach leżących w kompetencji.                                                                                                           11.Komendant podczas wykonywania czynności służbowych jest obowiązany nosić umundurowanie, legitymację służbową, znak identyfikacyjny oraz emblemat gminy.
Do zadań i kompetencji Komendanta należy w szczególności:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 - kierowanie bieżącą działalnością Straży i jej reprezentowanie na zewnątrz,                                                                         
- organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań statutowych Straży oraz sprawowanie nadzoru   
  nad  organizacją pracy i przestrzeganiem wewnętrznego porządku,                                                                                                                                                
- organizowanie struktury wewnętrznej Straży,                                                                                                                       
- wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego w stosunku do funkcjonariuszy,                                                     
- organizowanie systemu kontroli wewnętrznej,                                                                                                                       
- wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych w zakresie kierowania Strażą.                                                         
 Ponadto:                                                                                                                                               
1) przestrzeganie prawa, rzetelne, bezstronne i terminowe wykonywanie poleceń przełożonych,           
2) poszanowanie powagi, honoru, godności obywateli i własnej,                                                                           
3) zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej,                                                                                           
4) podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia, a także
w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi,                                                                                                                                  
5) zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, przełożonymi, podwładnymi  oraz współpracownikami,                                                                                                                                                      
6) stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych,                                                                                                                                                                                      
7) zachowanie się z godnością w czasie pracy i po,                                                                                                               
8) Przestrzeganie obowiązującego Regulaminu Pracy,                                                                                 
9) przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,                                                                                                                                
10) przestrzeganie tajemnicy służbowej oraz zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy,                                            
11) należyta znajomość obowiązujących przepisów, aktów wewnętrznych i instrukcji dotyczących powierzonego odcinka pracy,                                                                                                                   
12) prowadzenie samodzielnie powierzonych spraw zgodnie z obowiązującymi przepisami dyspozycjami przełożonego,                                                                                                                                  
13) terminowe i poprawne merytorycznie załatwianie powierzonych zadań, wskazywanie racjonalnych i korzystnych rozwiązań dla prowadzonych spraw,                                                                                             
14) należyte gromadzenie i przechowywanie materiałów niezbędnych do załatwienia zleconych spraw,                                                                                                                                                     
15) przestrzeganie drogi służbowej, należyta troska o powierzony sprzęt i wyposażenie,                   
16) wykonywanie zadań określonych w planie pracy Urzędu,                                                                                
17) obsługa interesanta.

V.    Warunki pracy:
1.    Liczba etatów: 1
2.    Wymiar etatu – pełen
3.    Pierwsza umowa na czas określony; warunkiem zatrudnienia kandydata wybranego
w toku naboru będzie:
– uzyskanie  opinii Komendanta Wojewódzkiego Policji,
– brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska oraz potwierdzenie
   niekaralności kandydata.
4.    Miejsce pracy - Urząd Miasta Wałcz i teren miasta:
a)    praca polegająca na działaniach prewencyjnych i interwencyjnych na terenie miasta Wałcz w zmiennych warunkach atmosferycznych, praca zmianowa, wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej,
b)    praca w terenie: patrole zmotoryzowane, piesze i rowerowe,
c)    praca przy komputerze,
d)    praca zmianowa zgodnie z grafikiem miesięcznym,
e)    wykonywanie czynności w sytuacjach stresowych i zagrożenia w kontakcie z osobami kontrolowanymi, zwierzętami,
f)    praca poza wyznaczonymi dniami i godzinami pracy oraz w niedziele i święta, porze nocnej; wyjazdy służbowe.
VI.    Wymagane dokumenty:
1.    List motywacyjny - własnoręcznie podpisany.
2.    Curriculum vitae -  własnoręcznie podpisane.
3.    Dane osoby ubiegającej się o zatrudnienie (własnoręcznie podpisane)
-    druk kwestionariusza stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze, do pobrania na stronie www.bip.walcz.pl lub w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Miasta.
4.    Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych (RODO).
5.    Oświadczenia o spełnieniu wymogów w zakresie zatrudnienia (własnoręcznie podpisane):
•    o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
•    o korzystaniu z pełni praw publicznych,
•    o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego
i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
•    o nienagannej opinii,
•    o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
•    o sprawności pod względem fizycznym i psychicznym,
•    o stanie zdrowia,
•    dotyczące ochrony danych osobowych,
-    druki oświadczeń stanowią załączniki do ogłoszenia o naborze - do pobrania na stronie www.bip.walcz.pl lub w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Miasta.
5.    Kopie str. 2 i 3 książeczki wojskowej oraz kopia strony poświadczającej stosunek do służby wojskowej (weryfikacja wymogu niezbędnego) – nie dotyczy kobiet.
6.    Kopia prawo jazdy kat. B
7.    Kopia dokumentu potwierdzającego pozytywnie zdany egzamin szkolenia podstawowego dla strażników gminnych.
8.    Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje;
w przypadku aktualnego zatrudnienia - zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu.
9.    Kopie dokumentów lub rekomendacji związanych z dotychczasową pracą.
VII.    Dodatkowe informacje:
1.    Informacje na temat naboru na stanowiska można uzyskać u Komendanta Straży Miejskiej
Pana Dariusza Gregorczyka lub Sekretarza Miasta Pani Magdaleny Krawczyk tel. 067 258 44 71.
2.    Dokumenty należy składać do 24 czerwca 2024 r. włącznie do godz. 15.30 w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta Wałcz, pokój Nr 11, w zaklejonych kopertach
z umieszczonym na kopercie napisem „Oferta zatrudnienia na stanowisko Komendanta Straży Miejskiej w Urzędzie Miasta Wałcz" W przypadku wysłania oferty drogą pocztową
o terminie wpływu decyduje data wpływu do Urzędu.
Oferty otrzymane po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
3.    Kandydaci, którzy spełnią określone wymagania zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru.
4.    Postępowanie rekrutacyjne zostanie zakończone do dnia 28 czerwca 2024 roku.
5.    Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej: www.bip.walcz.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta.
6.    Zebrane w wyniku naboru dane osobowe zostaną wykorzystane wyłącznie na potrzeby rekrutacji.
Po zakończeniu rekrutacji złożone oferty będą do odebrania w Urzędzie Miasta (pokój nr
117, I piętro), zgodnie z obowiązującą procedurą, w następujących terminach:
1)    dokumenty aplikacyjne osób, które nie znalazły się w grupie rekomendowanych
do zatrudnienia będą do odbioru w ciągu 30 dni od zakończenia naboru.
2)    dokumenty osób rekomendowanych do zatrudnienia będą do odebrania w ciągu 30 dni od zakończenia trzech miesięcy (licząc od dnia zatrudnienia osoby wybranej w trybie naboru);
3)    dokumenty kandydata wybranego w trybie naboru, do zatrudnienia którego nie doszło
z różnych przyczyn, będą do odbioru w ciągu 30 dni od zmiany decyzji dot. zatrudnienia.
Wałcz, dnia 14 czerwca 2024 roku
Burmistrz Miasta Wałcz
      Maciej Żebrowski